Esto, según los registros de un examen de control de confianza aplicado al agente por el Centro de Evaluación y Control de Confianza .

Y es que según psicólogos, el perfil del oficial –quien además ha rechazado en tres ocasiones sobornos para dejar ir a narcos– tiende a ocasionar resultados no esperados y poner en riesgo el trabajo en equipo.

“Su actitud dominante, arriesgada, que le permite mostrar coraje, iniciativa y decisión en situaciones operativas (...) aunada a la influencia que tuvo en la infancia al lado de su padre y abuelo, puesto que proviene de una familia de policías, lo lleva a imitar la conducta temeraria de su padre”, se lee en la evaluación.